CSR:社員とともに

「健康経営宣言」

写真 にいがた健康経営宣言にエントリーし、「健康経営宣言」を行いました。

【若者雇用促進総合サイト/厚生労働省】に弊社が紹介されてます

 新卒、大卒、高卒の若者が、就職支援に積極的な優良企業を検索することができる、厚生労働省が運用する企業データベース『若者雇用促進総合サイト』です。


【若者雇用促進総合サイト/厚生労働省】都道府県ごとの魅力的な企業のご紹介

「ユースエール認定企業」に認定されました!

写真
弊社は2018年7月5日、長岡地域で初の「ユースエール認定企業」に認定されました。ユースエール認定企業とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。


認定基準の一部としては以下の通りです。
●学卒求人など、若者対象の正社員の求人申込みまたは募集を行って

 いること
●若者の採用や人材育成に積極的に取り組む企業であること
●直近3事業年度の新卒者などの正社員として就職した人の離職率が
 20%以下
●「人材育成方針」と「教育訓練計画」を策定していること
●前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ
 月平均所定外労働時間が60時間以上の正社員が0人であること
●前事業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70%以上
 又は年間取得日数が平均10日以上 など

※2018年度に引き続き2019年度も認定基準を満たしまして、「ユースエール認定企業」として継続認定されました。

「わくわくワークにいがたキャンペーン」に賛同しました。

写真 「働き方改革推進に向けた機運の醸成」と、「魅力ある・働きやすい新潟県の発信」を目的に、新潟で働きやすい職場づくりに取り組む企業の魅力や、そこで働く人の声を集中的にPRするキャンペーンです。
コンセプトは、「にいがたの働き方が、当事者みんなの工夫と実践で”一歩前へ”進んでいく」。

新潟県 キャンペーン特設サイトへ

「子育て応援プラス」に認定されました。

写真  この度弊社は、新潟県から仕事と子育ての両立支援に積極的な企業として、子育て応援プラス(上乗せ認定)に認定されました。  
 男女問わず、子育てをする社員にとって働きやすい環境を作る為に様々な取り組みを行っています。
 
ハッピー・パートナー企業登録(基本登録)に加え、以下の要件を満たして「子育て応援プラス」に認定されています。
@ 仕事と子育ての両立など、働きながら子育てをする世代の支援に積極的に取り組んでいること。
A ハッピー・パートナー企業(基本登録)の登録要件となる取組のうち、「男女ともに仕事と家庭・その他の活動が両立できるようにするための取組」の6項目※すべてに該当していること。
B 「イクメン応援プラス」を認定されていること。


新潟県結婚・子育てポータルサイトへ

「イクメン応援プラス」に認定されました

写真  新潟県より、ハッピー・パートナー企業(基本登録)に加え、以下の要件を満たして、イクメン応援プラス(上乗せ認定)に認定されました。
●男性従業員が育児に参加しやすい職場環境づくりに取り組んでいること。
●次世代育成支援対策推進法(平成15年法律第120号)に基づく一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局へ届け出ていること。

「ハッピー・パートナー企業」に登録しました。

写真  新潟県では、仕事と家庭等の活動が両立できるよう環境を整えたり、職場における男女共同参画の推進に積極的に取組む企業を「ハッピー・パートナー企業」として登録しています。
 コンドウ印刷鰍ヘ、年次有給休暇の取得推進や、育児介護休業規定改定等を進め、2017年1月に登録いたしました。

「ながおか働き方プラス応援プロジェクト」に賛同しました。

写真 長岡市では、長時間労働の見直しや育児・介護の両立ができる労働環境の整備を始めとする働き方改革の推進、長岡で働くことへの意識づけとなる企業情報の発信やインターシップの充実といった取り組みを、地域全体で効果的に推進するため、「ながおか働き方プラス応援プロジェクト」を設置しました。
 コンドウ印刷鰍ヘ、2017年9月新潟県主催ワーク・ライフ・バランス推進事業のセミナーにて、弊社の取組実績を発表した後に賛同しております。