コンドウ印刷では、食品・化粧品・工業製品などに使われる
「シール・ラベル」を製造しています。
シール・ラベルは商品についての大切な情報を
伝えるだけでなく、
企業と消費者をつなぐ大切な役割も果たしています。
ご応募いただく皆様へ
就職活動は、人生にとって大きな転換点です。
安易な決断をして「こんなはずじゃなかった」ということにならないために、まず情報収集して、次に会社見学をして実際に目で見て、あとは周りに聞いたり相談したりして、最後は自分で納得のいく決断をしてください。
大切なのは、「何ができるか・何がしたいか」より『誰かに必要とされること・人の役に立つこと』です。
人生の選択に正解や不正解はありません。選んだ道を正解にすればいいだけです。
勇気をもって一歩踏み出しましょう。
代表取締役社長 近藤 保子
採用担当者からメッセージ
スーパーの店頭に自分が作ったシール印刷物が並んでいるのを見るとやりがいを感じますし、常に同じ作業ではないので日々覚えることがたくさんありますが、出来るようになった時の達成感はとても大きいです。
コンドウ印刷は、フレンドリーな人が多い会社です。
明るく、積極性のある方、ぜひ一緒に働いてみませんか？
あなたのご応募お待ちしております。
求める人物像
チャレンジを楽しめる
積極的な人
チームワークを発揮し
成果を出せる人
困難に遭遇しても
粘り強く追及する
タフな人
コンドウ印刷の魅力
社員同士の仲も良くオープンでフラットな会社です。
私たちは、従業員一人ひとりが持てる力を存分に発揮し、
いきいきと活躍でき、社員が一人ひとりが働きがいを感じながら安心して働ける、
職場環境を整えています。
いきいきと活躍でき、社員が一人ひとりが働きがいを感じながら安心して働ける、
職場環境を整えています。
採用実績
採用人数 |
2022年：3名（新卒） 2023年：0名（新卒） 2024年：1名（新卒） 2025年：2名（新卒） |
スタッフ数 |
21名（2025年3月31日現在） |
平均年齢 | 33歳（2025年3月31日現在） |
平均勤続年数 | 9年4ヶ月（2025年3月31日現在） |
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日取得（前事業年度） |
コンドウ印刷での取り組み
階層別研修、キャリア研修
当社のキャリアアップは自分次第！必要な役割に応じた階層別研修が充実しています。
- 自己理解を深め、自身の強みや価値観を知るキャリア面談『セルフ・キャリアドック制度』
- 新卒採用者のための『新入社員実践セミナー』
- 一つ上のステージに上がるための『若手社員ステージアップスクール』
- 初めて部下を持つ人のための『新任管理者研修』
- 女性の活躍を後押しする『女性管理者養成講座』
- 個人の仕事力を上げる『パフォーマンスアップスクール』
- マネージメントを学べる『チームリーダースクール』
など、その他にも様々なキャリア研修で社員のキャリアアップを応援します。
社内研修・社内イベント
毎年全員参加で行う『経営計画発表会』があります。会社の経営理念・経営方針を皆で共有し、目標達成に向かうための重要な会議です。また『社内研修』も充実しています。
その他にも、有志によるウォーキング大会への参加や会社の敷地内で育てた野菜の収穫イベントなど、年間を通して様々なイベント・行事を企画しています。
一人ひとりが自分らしく、働けるよう
様々な側面から支援する制度を取り入れています。
様々な側面から支援する制度を取り入れています。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、特定退職金共済と様々な社会保険制度を完備！安心して働けます。
通勤手当(上限15,000円)、社宅制度有、深夜割増手当の拡充、時間外手当等、充実した手当てをご用意しています。
ブラザーシスター制度、セルフ・キャリアドック制度、新入社員研修・階層別研修・全社研修や資格取得支援を行っています。
