ご応募いただく皆様へ
就職活動は、人生にとって大きな転換点です。
安易な決断をして「こんなはずじゃなかった」ということにならないために、まず情報収集して、次に会社見学をして実際に目で見て、あとは周りに聞いたり相談したりして、最後は自分で納得のいく決断をしてください。
大切なのは、「何ができるか・何がしたいか」より『誰かに必要とされること・人の役に立つこと』です。
人生の選択に正解や不正解はありません。選んだ道を正解にすればいいだけです。
勇気をもって一歩踏み出しましょう。
代表取締役社長 近藤 保子
採用担当者よりメッセージ
スーパーの店頭に自分が作ったシール印刷物が並んでいるのを見るとやりがいを感じますし、常に同じ作業ではないので日々覚えることがたくさんありますが、出来るようになった時の達成感はとても大きいです。
コンドウ印刷は、フレンドリーな人が多い会社です。
明るく、積極性のある方、ぜひ一緒に働いてみませんか？
あなたのご応募お待ちしております。
求める人物像
●自ら考え実行できる「積極性」のある人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人
社会は人と人がともに働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
●グローバルな視点を持った「外向性」のある人
外に視点を向けて新しい情報をキャッチでき、新しいマーケットやビジネスの可能性を見いだすグローバルな視点を持った外向性のある人を求めています。
採用実績
採用人数 |
2019年：2名 2020年：0名 2021年：2名 |
スタッフ数 |
22名（2021年3月31日現在） |
平均年齢 | 31.9歳（2021年3月31日現在） |
平均勤続年数 | 7年2ヶ月（2021年3月31日現在） |
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日取得（前事業年度） |
コンドウ印刷での取り組み
階層別研修
当社のキャリアアップは自分次第！必要な役割に応じた階層別研修が充実しています。
- 新卒採用者のための『新入社員実践セミナー』
- 一つ上のステージに上がるための『若手社員ステージアップスクール』
- 初めて部下を持つ人のための『新任管理者研修』
- マネージメントを学べる『チームリーダースクール』
- 女性の活躍を後押しする『女性管理者養成講座』
など、その他にも様々な外部研修で社員のキャリアアップを応援します。
社内イベント
毎年全員参加で行う『経営計画発表会』があります。会社の経営理念・経営方針を皆で共有し、目標達成に向かうための重要な会議です。
その他にも、有志によるウォーキング大会への参加や会社の敷地内で育てた野菜の収穫イベントなど、年間を通して様々なイベント・行事を企画しています。
ウォーキング大会
サツマイモ堀り
じゃがいも堀り
職場の様子
