ご応募いただく皆様へ

就職活動は、人生にとって大きな転換点です。
安易な決断をして「こんなはずじゃなかった」ということにならないために、まず情報収集して、次に会社見学をして実際に目で見て、あとは周りに聞いたり相談したりして、最後は自分で納得のいく決断をしてください。
大切なのは、「何ができるか・何がしたいか」より『誰かに必要とされること・人の役に立つこと』です。
人生の選択に正解や不正解はありません。選んだ道を正解にすればいいだけです。
勇気をもって一歩踏み出しましょう。
代表取締役社長 近藤 保子
採用担当者よりメッセージ

スーパーの店頭に自分が作ったシール印刷物が並んでいるのを見るとやりがいを感じますし、常に同じ作業ではないので日々覚えることがたくさんありますが、出来るようになった時の達成感はとても大きいです。
コンドウ印刷は、フレンドリーな人が多い会社です。
明るく、積極性のある方、ぜひ一緒に働いてみませんか?
あなたのご応募お待ちしております。
求める人物像
●自ら考え実行できる「積極性」のある人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人
社会は人と人がともに働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
●グローバルな視点を持った「外向性」のある人
外に視点を向けて新しい情報をキャッチでき、新しいマーケットやビジネスの可能性を見いだすグローバルな視点を持った外向性のある人を求めています。
採用実績
採用人数 |
2019年:2名 2020年:0名 2021年:2名 |
スタッフ数 |
22名(2021年3月31日現在) |
平均年齢 | 31.9歳(2021年3月31日現在) |
平均勤続年数 | 7年2ヶ月(2021年3月31日現在) |
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日取得(前事業年度) |
コンドウ印刷での取り組み
階層別研修
当社のキャリアアップは自分次第!必要な役割に応じた階層別研修が充実しています。
- 新卒採用者のための『新入社員実践セミナー』
- 一つ上のステージに上がるための『若手社員ステージアップスクール』
- 初めて部下を持つ人のための『新任管理者研修』
- マネージメントを学べる『チームリーダースクール』
- 女性の活躍を後押しする『女性管理者養成講座』
など、その他にも様々な外部研修で社員のキャリアアップを応援します。