厚生労働省は、安全衛生優良企業について「労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持・改善しているとして、厚生労働省から認定を受けた企業」として定義しています。

　出展：厚生労働省　「安全衛生優良企業公表制度について」

安全衛生優良企業公表制度の認定を受けるためには、厚生労働省が提示する「安全衛生優良企業認定基準別添」の第１・第2の必要項目を全て満たしており、かつ別添資料第3の評価項目の評価点が規定をクリアしていることが必要です。

第1項目は企業の状況についての必要項目で、第2項目は企業の取り組みについての必要項目です。そして、第3項目は企業の積極的な取り組みを評価する項目となっています。計約80項目が存在します。

第1項目および第2項目の必要事項については、以下の基準をクリアする必要があります。

過去３年間で労働安全衛生関連の重大な法令違反がない。

労働安全衛生法令の重大な違反についての是正指導を受けたものについて、改善がなされていない事実がない。

10人以上の事業場については、各事業場に従業員の健康や安全を担当する組織や担当者が存在すること、また本社には全社的な健康・安全管理を担当する組織や担当者が存在すること。

また、第3項目の評価項目については、労働者の健康保持増進やメンタルヘルス・過重労働防止・安全管理など、労働安全衛生に関する幅広い項目が設定されています。各分野別の評価項目の合計がそれぞれの総計の6割以上を満たしており、全評価項目の総合点が総計の8割以上を満たすことが必要です。