今年もキャリア研修後のキャリアコンサルティングの機会を設けました。

キャリアコンサルティングとは、働く人のキャリア形成や職業能力開発などの相談に対して、助言や情報提供、時には指導を行うことです。

例えば、新卒者や入社間もない人の仕事への向き合い方や取り組む意欲を向上させたり、育児や介護を行う人であれば、不安を取り除き、仕事と家庭の両立課題の解決支援を行ったりします。

今回のキャリアコンサルティングは希望者のみとしますが、『自分が受けていいのかわからない』『何を話せばいいのか悩んでいる』という人もいるかもしれません。そこで、キャリアコンサルを受ける際の考え方を３つ紹介します。

①キャリアプランがない人、今回のキャリアシートを活用してキャリアプランの作成方法をフォローしてもらいたい人

②キャリアプランがあり、その実現に向けたサポートが必要な人

③キャリア形成のための取組みを阻害する問題を抱えている人。意思決定を阻害しているのか、行動を阻害しているのか。阻害しているものが「悩み」なのか「環境」なのか。

キャリア形成に向けて一歩踏み出したいけど不安があったり勇気がでない、どうやって踏み出せばいいかわからないという人は、ぜひキャリアコンサルティングを受けてみてください。きっと新しい『気づき』が得られると思います。

キャリアコンサルタントには守秘義務があります。話した内容が外部に漏れることはありません。安心して相談してください。