社内研修
今年も「キャリア研修」を行いました。
2024-01-22
キャリアコンサルティングの勧め
今年もキャリア研修後のキャリアコンサルティングの機会を設けました。
キャリアコンサルティングとは、働く人のキャリア形成や職業能力開発などの相談に対して、助言や情報提供、時には指導を行うことです。
例えば、新卒者や入社間もない人の仕事への向き合い方や取り組む意欲を向上させたり、育児や介護を行う人であれば、不安を取り除き、仕事と家庭の両立課題の解決支援を行ったりします。
今回のキャリアコンサルティングは希望者のみとしますが、『自分が受けていいのかわからない』『何を話せばいいのか悩んでいる』という人もいるかもしれません。そこで、キャリアコンサルを受ける際の考え方を3つ紹介します。
①キャリアプランがない人、今回のキャリアシートを活用してキャリアプランの作成方法をフォローしてもらいたい人
②キャリアプランがあり、その実現に向けたサポートが必要な人
③キャリア形成のための取組みを阻害する問題を抱えている人。意思決定を阻害しているのか、行動を阻害しているのか。阻害しているものが「悩み」なのか「環境」なのか。
キャリア形成に向けて一歩踏み出したいけど不安があったり勇気がでない、どうやって踏み出せばいいかわからないという人は、ぜひキャリアコンサルティングを受けてみてください。きっと新しい『気づき』が得られると思います。
キャリアコンサルタントには守秘義務があります。話した内容が外部に漏れることはありません。安心して相談してください。
キャリアコンサルティングを行いました。
2023-01-17
「セルフ・キャリアドック」導入に向け、キャリア研修を行いました。
①セルフ・キャリアドック導入ガイダンスセミナー
→ 1月10日、1月17日に開催
②ジョブカードの作成
③キャリアコンサルティング面談
→ 1月13日~21日
キャリア形成サポートセンター様
企業内大学『KONDO INSATSU ACADEMY』を導入し、説明会を行いました。
2022-02-22
長岡市(IT・IoT ・AI設備導入補助金)に支援していただきました。
説明会のスケジュールです。
1 | オリエンテーション(配布物の確認) | タナベ経営 様 |
2 | ⑴「KONDO INSATSU ACADEMY」スタートのお知らせ・設立の想い ⑵「KONDO INSATSU ACADEMY」を活用した人材育成のお願い ⑶ ガイドブックの概要説明 | 社長 |
3 | ⑴「KONDO INSATSU ACADEMY」を活用した自己成長について ⑵ クラウドについての説明 ①ログイン手続き ②画像操作のイメージ ③実際の画像 | タナベ経営 様 |
4 | 立ち上げメンバーからの一言 | 立ち上げメンバー |
5 | 事務連絡 | 社長 |
外部講師による社内研修を行ないました
2022-02-17
外部講師による研修を行いました。
(エネルギー使用量把握から削減計画へ)
①電気料金の仕組みについて
→ 2011年度より比較し実質料金単価が187%の値上げになっている。
②電気料金の算出方法について
→ 一般家庭とは違い特殊な計算方法である。
③省エネの3方策
→ 設備改善(省エネの設備・機器の導入)
調達改善(契約の変更)
運用改善(エネルギー使用方法の改善)
今後私達と運用改善を行いましょう。
日本テクノ株式会社様
社内研修を行ないました
2021-09-06
今月の社内研修は、メンタルヘルスについてです。